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春节后，各大企业已陆续开始招聘人才，小编今天就来跟大家唠唠零差评的面试技巧，希望能够帮助大家更好地应对找新工作的面试环节~
职业化包括你的个人形象、谈吐气质、接人待物、性格等多方面，以及你在面试过程中充分展示个人良好的精神风貌和积极的工作态度。
个人形象，要做到整洁、庄重、自然、大方，给面试官留下好的第一印象（穿上职业套装，把自己最美最自信的一面展现出来~）
谈吐言辞，要沉稳自信，显示自己对面试官的尊敬，再恰当地来几句寒暄和问候，更能体现自己的情商。
自我介绍，要简洁明了，控制在一定时间内，不要拖拖拉拉，东拉西扯找不到重点，浪费彼此的时间，反而让人引起反感。要巧妙地在有限的时间里凸显自己的闪光点。
行为举止，自然是落落大方，有一个职场人该有的样子。
换句话说，在简历上没法展现的，我们都可以在面试过程中表现出来。但是在介绍自己的时候切记要实事求是，不要自吹自擂，更不要过分谦虚，我们要用正常的语速，吐字清晰让人听得明白。
看看你的简历，再看看你，HR通常会开始灵魂发问：“说说你的优势是什么？你觉得自己能胜任这份工作吗？”
不少同学张口就来：我善于沟通，吃苦耐劳，团队意识强……有没有觉得这些词汇像极了万能公式，谁都可以具备这个能力，无论哪份工作都能套用这些词汇？你自己都有这种感受了，何况阅人无数的HR呢。
关于这个问题，我们的答题思路不是重复性的去谈软性文化，而是要基于岗位本身的任职要求，去举例说明自己符合该岗位的特长和优势！
比如应聘销售岗位，就需要看沟通交流的能力。我们可以拿出我们在社团中的表现，或是在校时获得的奖状等等，用事实和数据说话就是最有力的证明；
再比如涉及一些专业领域的能力，就可以拿出相关证书，或者我们专业课的成绩、排名，这就是我们对于这个岗位的优势哦！
“为什么想来我们公司呢？”
“你们不是在招人吗？不是你们叫我来的吗？”
你还别说，我还真遇到过这样回答的候选人，对于刚毕业不久的学生来说，回答问题千万不要不经过思考就脱口而出。
给大家分享目前比较通用的回答，大概分为三个方面：
1️⃣可在此提及自己来自哪里，计划去哪里，表明企业和自己的定位相近，符合自己的职业规划；
2️⃣聊企业的优势和特长，在这个领域的地位和成就非常吸引自己，渴望在这里成长；
3️⃣谈自己和企业的匹配度，企业能给你提供平台，而你能为企业创造价值，实现双赢。
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